Cursos Presenciales



Evaluación al Desempeño 360

capacitaciones empresariales en panama

Objetivo:
El asistente conocerá los conceptos generales para diseñar en sus respectivas empresas una evaluación al desempeño 360. Que le permitira tomar decisiones para el capital humano y mejorando la productividad de la empresa.
Dirigido:
Personal de Recursos Humanos, colaboradores de mandos medios y altos ya sean jefes, gerentes, o supervidores.
Participantes:
Mínimo 5 asistentes.


Duración: 25 horas.


Finanzas para no Financieros

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Objetivo:
Elaborar, estudiar y comprender estados finacieros básicos, por medio de técnicas y herramientas, para una adecuada toma de decisiones permitiendo una planificación financiera y si es factible realizar ciertas inversiones en los proyectos.
Dirigido:
Personal de Recursos Humanos, colaboradores de mandos medios y altos ya sean jefes, gerentes, o supervidores.
Participantes:
Mínimo 5 asistentes.


Duración: 30 horas.


Perfiles de Puestos por Competencias

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Objetivo:
El asistente podra describir y evaluar puestos, por medio de metodologías de trabajo.
Dirigido:
Personal de Recursos Humanos, colaboradores de mandos altos.
Participantes:
Mínimo 3 asistentes.


Duración: 6 horas.


Indicadores de Medición de RRHH

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Objetivo:
Permite capacitar a las áreas para que sus colaboradores trabajen en base a politicas de desempeño.Evaluar y dar seguimiento a los resultados obtenidos por el recurso humano.
Dirigido:
Personal de Recursos Humanos
Participantes:
Mínimo 3 asistentes.


Duración: 6 horas.


Metodologías Ágil

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Objetivo:
Este tipo de metodología, busca mejorar la productividad de la empresa, reduce tiempos de entrega de proyectos, consolida equipos de trabajo, dando resultados de valor en cortos tiempos de repuesta.
Dirigido:
Personal del área de sistemas, operaciones y comercial.
Participantes:
Mínimo 10 asistentes.


Duración: 40 horas.